Pozostałe wymagania: Wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) wykształcenie średnie, 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1) wskazane wykształcenie o profilu związanym z budownictwem, planowaniem przestrzennym, architekturą, 2) wskazane doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu podobnych czynności, związane z budownictwem, planowaniem przestrzennym, architekturą, 3) znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, 4) znajomość przepisów Prawa budowlanego i pokrewnych, 5) znajomość zasad pracy w administracji, 6) umiejętność pracy z komputerem, 7) umiejętność obsługi urządzeń biurowych, 8) umiejętność nawiązywania kontaktów z interesantem, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole, kultura osobista, dokładność, staranność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność, umiejętność
Wymagane dokumenty: 1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 2) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, o którym mowa w pkt 3 ppkt 3, 3) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru, 5) kandydatka / kandydat może dołączyć list motywacyjny i cv. szczegóły - https://bip3. wokiss. pl/koscianp/biuletyn-informacji-publicznej/nabor-na-wolne-stanowiska/starostwo-powiatowe/nabor-na-wolne-stanowiska/starostwo-powiatowe/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-mlodszego-referenta-w-wydziale-architektury-i-budownictwa-starostwa-powiatowego-w-ko%C5%9Bcianie2. html. html Do kopii dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzony przez tłumacza przysięgłego.
Dla niepełnosprawnych: nie
Możliwość finansowania z PFRON: nie
Dla poborowych: nie
Dla zarejestrowanych w PUP: nie
Dla obywateli Ukrainy: nie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Aplikacja w języku: polski
Numer oferty EURES: 1832@StPr/26/0300
Numer oferty w PUP: StPr/26/0300
Wszystko, co musisz wiedzieć o tej pracy
Starostwo Powiatowe w Kościanie poszukuje Młodszego referenta / Młodszą referentkę w Wydziale Architektury i Budownictwa na umowę o pracę na czas określony. Stanowisko obejmuje pełen etat (160 godzin/miesiąc) z wynagrodzeniem od 5 360 PLN brutto. Praca rozpocznie się 1 listopada 2026 r. w Kościanie (woj. wielkopolskie).
Twoje codzienne wyzwania
Bezpośrednia obsługa klientów oraz przygotowywanie decyzji o pozwoleniu na budowę i zatwierdzaniu projektów.
Przyjmowanie i weryfikacja zgłoszeń dotyczących robót budowlanych oraz wydawanie zaświadczeń o samodzielności lokali.
Prowadzenie rejestrów wniosków budowlanych i współpraca z organami nadzoru budowlanego.
Uzgadnianie dokumentacji z Konserwatorem Zabytków oraz potwierdzanie zgodności dokumentów.
Kogo szukamy do zespołu?
Wykształcenie średnie (preferowane o profilu związanym z budownictwem lub architekturą).
Znajomość Prawa budowlanego oraz Kodeksu postępowania administracyjnego.
Umiejętność pracy z klientem, dokładność oraz odporność na stres.
Brak prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne.
Co zyskasz, dołączając do nas?
Oferujemy stabilne zatrudnienie w administracji publicznej z pełnym wymiarem etatu i wynagrodzeniem od 5 360 PLN brutto. Praca w systemie jednozmianowym (40 godzin/tydzień) zapewnia równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Dołącz do zespołu, gdzie Twoja wiedza i umiejętności będą miały realny wpływ na rozwój lokalnej infrastruktury.
Stabilna umowa o pracę na czas określony.
Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach samorządowych.
Praca w Kościanie, w przyjaznym środowisku urzędniczym.
Dołącz do naszego zespołu!
Aby ubiegać się o stanowisko, prześlij wymagane dokumenty (kwestionariusz osobowy, kopie dyplomów, oświadczenia) bezpośrednio do Starostwa Powiatowego w Kościanie. Szczegóły dotyczące aplikacji znajdziesz na stronie BIP: https://bip3.wokiss.pl/koscianp/biuletyn-informacji-publicznej/nabor-na-wolne-stanowiska/starostwo-powiatowe/nabor-na-wolne-stanowiska/starostwo-powiatowe/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-mlodszego-referenta-w-wydziale-architektury-i-budownictwa-starostwa-powiatowego-w-koscianie2.html.html. Oferta ważna do 10 października 2026 r.
ℹ️ Ogłoszenie pochodzi z oficjalnego, rządowego systemu wspierania rynku pracy ePraca (Centralna Baza Ofert Pracy - CBOP).
